第41章(1/3)

    “我只是给你举个例子，真正不可调和的东西多了去了。”苏悦继续说：“我开公司的目的是为了开心，顺便赚钱，任何作品的诞生于他来说都要看重心境和作者人品；我哥开公司的目的是为了赚钱，开不开心不重要，任何作品的诞生于他来说都要看重价值，人品无所谓。”

    “我再跟你说个事吧……”

    ……

    公司刚起步的时候，签约了一批已经小有名气的作者和画手，同时签约了一批没有名气但是想要靠文笔和画笔吃饭的人，后者给前者当助理，兼顾工作和生活。

    小有名气的人自然是享受着众多福利，而做助理的人不止收入不高，还可能遇到一个坏脾气的“师傅”，会被增加很多工作，根本没有时间做自己的创作，甚至被忌惮打压。

    所以领导层会不定期的对有潜质的人进行考核和谈话，而有潜质的考量就是是否有个人原创作品，这就需要助理有极大的吃苦忍耐力和持之以恒的韧x_ing，以及真的有才华，否则可能来做上几个月，什么都做不出来受一肚子气就走了。

    苏悦夜猫子的x_ing格，晚上加起班来比谁都猛，每天晚上工作到凌晨三四点，一个人可以主笔几个公众号的文章和几个漫画的脚本，他经常都能看到一个作者的助理比他加班还晚，就随意去看了一下那个人的作品。

    结果一看发现很不错，还帮他修改。

    这个助理的作品不管是情节架构还是文笔都没问题，只是选材上太过冷门，所以一直没有引起注意。

    苏悦希望他改题材，同样的故事框架换一个题材就会完全不一样。

    但是这个人就是只会摇头，说什么都不改。

    苏悦觉得这个人将来必成大器，哪怕他暂时不能给公司赚钱，也想让他当正式的签约作者，苏悦跟叶琛说了他的想法。

    叶琛的原话是，真正能出名并且长远的只有两种人，在有真正才华的基础上，一种是顺势而为永远不落下脚步懂得抓住市场和人心的人，另一种就是顺应自己的心而为始终只坚持为自己写作的人。

    但是这个提议遭到了苏杉的反对，有才华的人多了去了，死不悔改自以为是的人更多，真正能红起来的人万中无一。要是每个这样的人公司都要砸钱，用不了多久就关门大吉了。

    苏杉说苏悦幼稚。

    苏悦说苏杉无知。

    几番拉扯，苏悦和苏杉谁都说服不了谁。

    在他们斗的不可开交的时候，事情也传到了其他人的耳朵里，负责带这个助理的作者偏偏是个小心眼的，故意欺负这个助理，把这个助理逼得离职了。

    这个助理离职之后就去了另外一家公司，结果短短几个月就被另外那家公司捧红了。

    那个助理在一次新书发布会上，哽咽着对着媒体说，他有今日的成功，感谢杉悦文化的xx作者和杉悦文化，让他真正体会到了人情冷暖。

    事情闹大了，助理的书迷和杉悦文化这个作者的书迷掐得你死我活。

    助理的书迷骂作者打压后辈刻薄冷血，现在助理火了就是对他最大的报应，迟早江郎才尽，以后在圈内也成过街老鼠人人喊打。

    作者的书迷骂助理心机深重刻意抹黑，拿着前东家改的稿子另投下家不要脸，小人得志迟早爬多高摔多惨。

    苏杉看到网上的言论，立刻就要买水军去反扑。

    作者有话要说：　　昨天存的还是错的，昨晚刚从外地回来脑子还是昏的，抱歉只能让大家重新再刷新一下。

    ☆、解释清楚

    苏悦砸了他的电脑，骂他一错再错还不知道悔改，不止不处理那个品行本来就有问题的作者，反而要颠倒黑白。

    留着这样的作者在公司，以后多少有潜力的新人都不会再考虑来入职，不如拿出该有的态度，该处理的处理，该表示决心的表示决心，这也是公司发展必须要进行的。

    苏杉当场就甩了苏悦一巴掌，骂苏悦是cao包，那么有良心该去做慈善，别做生意。

    最后的一切还是苏杉来处理，那个助理被水军反扑得心力交瘁，据说得了抑郁症，写的文越来越少了。

    而那个作者，依旧活得风生水起，稿酬拿到手软，洗白团队一次次为他炒话题，一次次帮他洗白，名气越来越大，一本书已经被拍成了电视剧，后续各种游戏改编也大赚了一笔。

    那之后的很长一段时间，苏悦都不去公司，也写不出任何文字，每天都在家里看电影

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